Polacy wyróżniają się na plus w globalnym badaniu talentów

źródło: Rzeczpospolita

Pracownicy nad Wisłą częściej deklarują uczucie dobrostanu i stabilności zawodowej niż ogół badanych na świecie, choć są nieco mniej zadowoleni z szefów i mniej pewni pracy.

– Jesteśmy w bardzo ciekawym momencie, bo z jednej strony mieszają się w zespołach przedstawiciele różnych pokoleń, wiele firm wraca w większym wymiarze do biur, a sporo branż przechodzi pewne perturbacje. Z drugiej coraz więcej mówi się o zdrowiu psychicznym, wellbeingu, potrzebie elastyczności i potrzebach rozwojowych czy wykorzystywaniu AI – podkreśla Tomasz Walenczak, dyrektor generalny agencji zatrudnienia ManpowerGroup w Polsce, komentując wyniki pierwszej edycji jej badania Global Talent Barometer 2024.

„Rzeczpospolita” jako pierwsza opisuje raport podsumowujący badanie, które wiosną br. objęło ponad 12 tys. pracowników z 16 krajów, w tym z Francji, Niemiec, Holandii, Japonii, USA, Kanady i Polski. Eksperci ManpowerGroup zmierzyli ich poczucie dobrostanu, a także zadowolenia z pracy oraz pewności siebie, podsumowując oceny z tych trzech obszarów w globalnym barometrze talentów (tak wiele firm określa teraz swoich pracowników).

Najlepiej w Holandii, najgorzej w Japonii

Okazało się, że pod względem samopoczucia Polacy wypadają powyżej globalnej średniej, zajmując szóste miejsce wśród badanych krajów....