Urlop ojcowski. Od kiedy daje ochronę przed zwolnieniem?

Pracownik jest chroniony przed rozwiązaniem umowy od momentu złożenia wniosku o urlop ojcowski. Czy to oznacza, że taką ochronę daje mu wniosek złożony nawet kilka miesięcy wcześniej?

W celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownik – ojciec ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do:

∑ ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia albo

∑ upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.

Urlop ten ojciec może wykorzystać jednorazowo albo nie więcej niż w dwóch częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień.

Pracodawca udziela go na wniosek pracownika składany w postaci papierowej lub elektronicznej. Ojciec powinien go złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Zakres ochrony

Szczególna ochrona zatrudnienia pracownika...