Kurier na etacie? Zmiana przepisów może uderzyć w biznes

autor zdjęcia: AdobeStock

źródło: Rzeczpospolita

Zmiany w całej UE obejmą łącznie nawet ponad 40 mln osób, które zarabiają za pośrednictwem platform cyfrowych – chodzi m.in. o kurierów dostarczających posiłki, jak ci z Glovo

Nowe unijne regulacje dotyczące tzw. pracy platformowej mają poprawić warunki pracy m.in. dostawców pizzy czy taksówkarzy. Ale to potężne wyzwanie dla pracodawców, a i sami zainteresowani mają wątpliwości.

PWD (Platform Work Directive), czyli dyrektywa o pracy platformowej, która weszła w życie w grudniu 2024 r., może mocno namieszać w branżach, które stosowały dotąd elastyczne formy zatrudniania. Szacuje się, że zmiany w całej Unii Europejskiej obejmą w 2025 r. łącznie nawet ponad 40 mln osób, które zarabiają za pośrednictwem platform cyfrowych – chodzi m.in. o kurierów dostarczających posiłki, jak ci z Glovo czy Pyszne, a także kierowców jeżdżących np. z aplikacją Uber.

Polska dopiero przymierza się do implementacji przepisów, ma na to dwa lata.

Pizza droższa o kilkanaście złotych?

Praca na platformach może mieć bardzo różnorodny charakter: od świadczenia dostaw i przewozu osób, przez wykonywanie tłumaczeń, wprowadzanie danych czy udzielanie korepetycji, po opiekę nad dziećmi i osobami starszymi. Jak tłumaczą eksperci EY, większość takich pracowników platformowych (określanych jako gig-workers) formalnie ma status przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Mimo to wielu z nich w codziennej pracy przestrzega jednak tych samych zasad i ograniczeń, co pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę. Z drugiej strony dochodzi do sytuacji, że np. dostawcy zakupów pracują na podstawie umowy „wynajmu roweru”.

Bruksela zdecydowała więc powiedzieć „pas” i przyznać im te same prawa...