Z wyższymi zarobkami łatwiej jest o zdalną pracę

źródło: Rzeczpospolita

Nie tylko branża i miejsce zamieszkania, ale również wysokość wynagrodzenia mają wpływ na możliwość pracy z domu.

Podczas gdy większość pracowników biurowych w Wielkiej Brytanii, a także w Niemczech i we Francji ma możliwość pracy zdalnej, w Polsce co drugi pracownik biurowy jest całkowicie wykluczony z elastycznego modelu pracy – dowodzi badanie firmy doradczej Bain & Company, które pod koniec zeszłego roku objęło 9 tys. pracowników w sześciu krajach Europy, w tym w Polsce. Według badania, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, przywiązaniem do pracy w biurze polskim pracodawcom dorównują tylko firmy z Hiszpanii. Tam też połowa badanych pracowników przyznała, że nie ma możliwości pracy zdalnej, w tym głównie pracy z domu.

Najbardziej elastyczne są firmy w Wielkiej Brytanii, gdzie odsetek takich...