Pliki cookies Czym są pliki cookies [?]

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE
+ Pomoc
–
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA

Mniej pracy bez obniżek

05 czerwca 2025 | Pierwsza strona | Anita Błaszczak

Specjaliści i menedżerowie chcieliby pracować tylko cztery dni w tygodniu, ale za te same pieniądze.

Takie wnioski przynosi sondaż firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który objął 1800 specjalistów i menedżerów. 90 proc. profesjonalistów chciałoby pracować przez cztery dni w tygodniu, osiem godzin dziennie oraz bez zmiany wynagrodzenia.

Jak jednak zwracają uwagę eksperci Hays Poland, odsetek profesjonalistów gotowych do skrócenia tygodnia pracy jest teraz mniejszy niż przed czterema laty, w 2021 roku, gdy sięgał 96 proc. Powód? Niepewna sytuacja na rynku pracy.

POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA
Wydanie: 13193

Wydanie: 13193

Spis treści

Pierwsza strona

Co prezydent zrobi z klimatem
Mniej pracy bez obniżek
Pierwsze zarzuty za Pegasusa
Średnie firmy pod największą presją

Komentarze

Donald Tusk nie może dłużej czekać
Nietrafione propozycje marszałka
No to po wyborach

Kraj

Cykl życia „Jaszczura”
Czyje głowy polecą
Latem Tusk wyśle rząd na dietę
Maczkowcy odzyskali tożsamość
Nie można udawać, że jest wszystko dobrze
Pierwsi podejrzani za Pegasusa

Świat

Chcesz oglądać pornografię? Pokaż zdjęcie albo dowód
Rosyjskie bombowce i ukochany most Putina
Ukraina jeszcze może być w NATO
Współpracować szybko i po cichu

Kultura

Pożegnanie truskawek
Zwycięzca Bruce Liu jest zapracowany, ale nie narzeka

Opinie

Liberałowie nie rozumieją Polaków

Prawo co dnia

Coraz mniej osób pobiera pomostówki
Czerwone korale i telepatia. Są pierwsze protesty wyborcze
Czternaste emerytury do poprawki
Nowości w mObywatelu pozwolą załatwić więcej spraw
Odszkodowanie od byłego prezesa
Pracodawca może udostępnić dane tego, kto odszedł z firmy
Szkole grozi chaos z powodu religii?
Wybory bez protestów
Wyższe kwoty za opieszałość sądów
Zakładasz kancelarię? Rozliczysz w kosztach część opłat i składek

Ekonomia i rynek

4 proc. PKB na obronność w konstytucji niepewne
Co Karol Nawrocki myśli o klimacie?
Cyberataki w systemy produkcji – polskie firmy nie są na nie gotowe
Czwarty „Wiedźmin” podbija kurs CD Projekt
Jak finansować rozwój biznesu w trudnym otoczeniu gospodarczym
KUKE pomaga w turbulentnych czasach
Leasing – fundament nowego modelu gospodarki
Lukratywne minimalizowanie klimatycznego ryzyka
Nowy pomysł Brukseli: pociągiem po Europie z jednym biletem
O czym nie napiszę w tym felietonie
RPP robi sobie przerwę po majowym cięciu stóp
Specjaliści: krótsza praca, ale za te same pieniądze
Szybko rośnie fala bankructw na świecie

Gość ,,Rzeczpospolitej''

Wiceszef Google’a: AI wzmacnia ludzką pomysłowość

Dodatek

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy – obowiązek czy przywilej?
Gdy szef działa na szkodę firmy
Jakie błędy popełniają kadrowi podczas ustalania prawa do odpraw emerytalno-rentowych?
Kadrowy flesz
Kiedy uprawnienia pracownicze można zawiesić?
Kiedy w postępowaniu przed sądem pracy potrzebny jest biegły?
Koszt kolacji biznesowej bez składek ZUS
Kto skorzysta na zmianie zasad wydawania „niebieskiej karty UE”?
Na zwolnieniu z kodem „C” nie zawsze przysługuje chorobowe
Sposoby na uniknięcie sporu ze związkiem zawodowym
Sąd nie ocenia słuszności decyzji o likwidacji stanowiska
Związek jak beczka prochu
Zamów abonament