![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Warto zacząć od rozmowy dyscyplinującej
30 grudnia 2025 | Dodatek | Teresa Siudem
Pracodawca samorządowy może – w sposób dopuszczalny przez prawo – kontrolować i oceniać pracę zatrudnionych. A w razie stwierdzenia nieprawidłowości – wyciągnąć konsekwencje.
Pracodawca samorządowy ma prawo wymagać, aby pracownicy wykonywali swoje obowiązki starannie i sumiennie. Jeśli okaże się, że tak nie jest, musi adekwatnie do stopnia nieprawidłowości zareagować....
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
