Franczyza McDonald’s od kuchni, czyli biznes dla tych, którzy chcą budować swój sukces

autor zdjęcia: shutterstock

źródło: Rzeczpospolita

McDonald’s Polska współpracuje z 117 franczyzobiorcami. Wśród nich są osoby, które wcześniej pracowały m.in. w dużych korporacjach, w finansach i sektorach, gdzie liczy się analiza i precyzja, w biznesach usługowych, a także ci, którzy prowadzili wcześniej własne firmy, nierzadko niezwiązane z gastronomią

autor zdjęcia: michalzaranek

źródło: Rzeczpospolita

Katarzyna Węglowska, Franchisee Business Partner w McDonald’s Polska: Jako franczyzobiorcy najlepiej odnajdują się u nas ludzie, którzy łączą przedsiębiorczość z odpowiedzialnością, a także potrafią budować i angażować silne zespoły

autor zdjęcia: michał zaranek (2)

źródło: Rzeczpospolita

Michał Szpila, franczyzobiorca McDonald’s Polska od 2021 r.: Przedsiębiorczość to nie bycie szefem, tylko liderem, który jest blisko zespołu zwłaszcza wtedy, kiedy pojawiają się trudności

Franczyza McDonald’s przyciąga znaną marką, dopracowanym systemem i wsparciem ekspertów – elementami, które pozwalają wejść we własny biznes z poczuciem bezpieczeństwa. To model dla tych, którzy chcą czerpać satysfakcję z rozwoju siebie i zespołu, wzmacniać lokalnie silną markę przez bycie jej ambasadorem i umacniać lokalną społeczność.

Zmiana kariery dziś coraz rzadziej oznacza prostą roszadę: zmienię firmę, dostanę lepsze warunki, obowiązki zostaną te same albo podobne. Dla wielu osób to podjęcie decyzji o tym, by z pracownika stać się przedsiębiorcą – nie być jedynie wykonawcą, ale osobą, która bierze odpowiedzialność za ludzi, wyniki pracy oraz jej jakość. Potwierdzają to dane.

Najnowsze badania dotyczące rynku pracy wskazują, że gotowość do zawodowych zmian jest obecnie bardzo wysoka. Pracownicy deklarują chęć podnoszenia kwalifikacji, zdobywania kompetencji w obszarze nowych technologii, a część z nich rozważa nawet zmianę zawodu lub branży. Trend ten wynika z kilku czynników: presji płacowej, znużenia dotychczasowym modelem pracy, potrzeby rozwoju, a także rosnącej świadomości, że prowadzenie własnej działalności może dawać większe możliwości niż pozornie stabilny etat (wg „Barometru rynku pracy 2025”, Gi Group Holding). Stąd też wśród rozważających zmianę kariery zawodowej nabierają znaczenia takie modele, które ograniczają część ryzyk na starcie. Dla takich osób franczyza bywa sposobem wejścia we własną działalność w ramach systemu, który dostarcza potrzebny know-how, standardy, szkolenia i przygotowuje do roli. W Polsce bardzo dobrym przykładem franczyzy jest McDonald’s. To opcja dla tych, którzy myślą o przekwalifikowaniu i chcą rozwijać...