Szefowie pod presją niepewności i spadającej motywacji

Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesiącach, ale rosną ich wyzwania związane z malejącą motywacją. Także własną.

O ile w 2025 r. najczęściej wskazywanym wyzwaniem polskich menedżerów było sprostanie rosnącym kosztom działalności, to w tym roku na pierwszym miejscu znalazło się osiąganie stawianych przed nimi celów. Odsetek szefów podkreślających to wyzwanie zwiększył się z 11 do 16 proc. – wynika z tegorocznej edycji badania z cyklu Rok Lidera, które prowadzi Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów (GFKM).

Badanie pt. „Rok przywództwa 2026”, które objęło 400 dyrektorów, kierowników i właścicieli firm, pokazuje spore zróżnicowanie nastrojów kadry menedżerskiej w Polsce. Chociaż odsetek respondentów rozpoczynających 2026 r. z umiarkowanym lub dużym optymizmem wzrósł do 45 proc., czyli prawie dwukrotnie w porównaniu z oczekiwaniami na 2025 r. (21 proc.), to...