Te kompetencje będą przewagą ludzi w konkurencji z agentami AI

źródło: Rzeczpospolita

Rosnący nacisk pracodawców na umiejętności techniczne związane ze sztuczną inteligencją nie oznacza, iż na znaczeniu tracą te tzw. miękkie. Wręcz przeciwnie. W wielu zawodach, wraz z rozwojem automatyzacji, ich znaczenie rośnie.

Około 58 proc. godzin pracy w Europie, a w Polsce ok. 61 proc. można by zautomatyzować z pomocą dostępnej już technologii – ocenia tegoroczny raport McKinsey Global Institute. Według jego autorów przyszłość pracy będzie polegać na współdziałaniu ludzi, agentów AI i robotów.

Choć jedną z podstawowych kompetencji wymaganych od pracowników będzie więc umiejętność korzystania z narzędzi sztucznej inteligencji, to nadal będą potrzebne „ludzkie” umiejętności. Zdaniem ekspertów McKinsey Global Institute trzy czwarte z tych, które są obecnie poszukiwane przez europejskich pracodawców (jak np. umiejętność rozwiązywania problemów, pisania czy prowadzenia badań) potrzebne są zarówno w pracy, której nie można zautomatyzować, jak i w tej poddającej się automatyzacji.

Ciekawość wygra z AI

Znaczenie typowo ludzkich umiejętności podkreślają też Ryan Roslansky, prezes serwisu LinkedIn i Aneesh Raman, jego Chief Economic Opportunity Officer. Wskazują również pięć tych, które na współczesnym, dynamicznie zmieniającym się rynku pracy mogą sprawić, że będziemy niezastępowalni przez roboty i automaty....