![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
A może róbmy swoje
Prace legislacyjne nad pracowniczymi programami emerytalnymi wloką się od półtora roku
A może róbmy swoje
Dwie, cztery czy jedna forma pracowniczego programu emerytalnego (PPE) może istnieć w zakładzie pracy? Czy podstawową składkę płacić ma pracodawca czy pracownik? Wciąż tego nie wiadomo, ponieważ ustawa o pracowniczych programach emerytalnych nie została znowelizowana, choć prace nad nią w parlamencie trwają ponad półtora roku. Nic zatem dziwnego, że pracodawcy nie spieszą się z tworzeniem programów i czekają na zmiany w przepisach.
Po wielu miesiącach parlamentarnych debat wciąż nie ma nowelizacji ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (dobrowolnych grupowych ubezpieczeniach na starość). Najpierw przez wiele miesięcy posłowie szukali rozwiązania pozwalającego pracodawcom, a nie pracownikom - jak to jest zapisane obecnie - opłacać podstawową składkę do PPE.
Zwolennikami takiego rozwiązania są pracodawcy. Ponoszone przez nich wydatki na prowadzenie programu (płacone składki) mogłyby być traktowane jako koszty uzyskania...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
