![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
A może róbmy swoje
Prace legislacyjne nad pracowniczymi programami emerytalnymi wloką się od półtora roku
A może róbmy swoje
Dwie, cztery czy jedna forma pracowniczego programu emerytalnego (PPE) może istnieć w zakładzie pracy? Czy podstawową składkę płacić ma pracodawca czy pracownik? Wciąż tego nie wiadomo, ponieważ ustawa o pracowniczych programach emerytalnych nie została znowelizowana, choć prace nad nią w parlamencie trwają ponad półtora roku. Nic zatem dziwnego, że pracodawcy nie spieszą się z tworzeniem programów i czekają na zmiany w przepisach.
Po wielu miesiącach parlamentarnych debat wciąż nie ma nowelizacji ustawy o pracowniczych programach emerytalnych (dobrowolnych grupowych ubezpieczeniach na starość). Najpierw przez wiele miesięcy posłowie szukali rozwiązania pozwalającego pracodawcom, a nie pracownikom - jak to jest zapisane obecnie - opłacać podstawową składkę do PPE.
Zwolennikami takiego rozwiązania są pracodawcy. Ponoszone przez nich wydatki na prowadzenie programu (płacone składki) mogłyby być traktowane jako koszty uzyskania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
