Zaświadczenie lekarskie może być kwestionowane
03 października 2000 | Prawo | DP
PRAWO PRACY
Zaświadczenie lekarskie może być kwestionowane
Zaświadczenie lekarskie o chorobie pracownika jest tylko środkiem dowodowym poświadczającym, że jego nieobecność w pracy jest usprawiedliwiona. Środek ten może być podważony. Jeśli jednak nie zostanie to skutecznie uczynione, należy przyjąć, że nieobecność potwierdzona zaświadczeniem jest usprawiedliwiona. Takie stanowisko na tle sprawy z zakresu prawa pracy zajął Sąd Najwyższy wyroku z 26 stycznia 2000 r. (sygn. akt I PKN 493/99).