![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca tymczasowa, czyli leasing personelu
Praca tymczasowa, czyli leasing personelu
RYS. JACEK FRANKOWSKI
WE FRANCJI
We francuskim kodeksie pracy osobny rozdział poświęcony jest pracy tymczasowej.
Do wykonania określonego zlecenia przez pracownika potrzebne są jednocześnie dwie umowy:
- o pracę tymczasową, zawarta między przedsiębiorcą pracy tymczasowej (agencją) a pracownikiem,
- o oddanie do dyspozycji konkretnego pracownika, zawarta przez agencję z podmiotem korzystającym.
Stosunek pracy tymczasowej ustaje każdorazowo równocześnie z zakończeniem wykonania zadania na podstawie umowy z podmiotem korzystającym. Charakterystyczną cechą tej regulacji jest również szczegółowa reglamentacja obowiązków agencji. W praktyce pracownik łatwo znajduje pracodawcę (zasadą jest przyjmowanie przez agencję wszystkich chętnych). Kwalifikacje i umiejętności pracowników są następnie oceniane pod kątem konkretnego zlecenia. Ponadto system ten umożliwia stosunkowo szybkie faktyczne zatrudnienie u przedsiębiorcy użytkującego.
MICHEL PH. MATTOUG PATRYK ZBROJA
Praca tymczasowa to dopiero rozwijająca się u nas forma świadczenia usług. Jej zalety gospodarcze są niewątpliwe. Tym bardziej warto przyjrzeć się niektórym prawnym aspektom tego
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
