![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie pracuje, a zarabia
Jak obliczyć średnią urlopową pracownika po jego długotrwałej chorobie?
Nie pracuje, a zarabia
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby, gdyby faktycznie świadczył pracę. Stąd należy prawidłowo wyliczyć zarówno jego wymiar, jak i wynagrodzenie za ten czas, kiedy zatrudniony odpoczywa. Przy zmiennych składnikach wynagrodzenia do jego ustalenia przyjmuje się 3 lub 12 wcześniejszych miesięcy pracy.
- Pracownica oprócz wynagrodzenia stałego (umowa o pracę) otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne płatne co miesiąc. Z uwagi na znaczne wahania wynagrodzenia do podstawy wyliczenia średniej za dzień urlopu od prowizji przyjmowana jest prowizja za ostatnie 12 miesięcy dzielona przez liczbę przepracowanych dni. Teraz pracownica przebywa na zasiłku chorobowym, który potrwa do dnia jej przejścia na zasiłek macierzyński. Nadal jednak otrzymuje wynagrodzenie prowizyjne, gdyż przysługuje jej ono za czynności,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
