![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Abonament do lekarza
Wiele firm zapewnia pracownikom opiekę medyczną jako formę wynagrodzenia inną niż płaca. Jeśli wykonane w jej ramach świadczenia mają charakter obowiązkowy, nie wlicza się ich do przychodu zatrudnionego, a więc nie są opodatkowane.
W ramach umowy o świadczenie usług medycznych są wykonywane zarówno badania, które pracodawca musi finansować zgodnie z kodeksem pracy (wstępne, okresowe, profilaktyczne), jak i inne, tzw. ponadpodstawowe. Generalnie z tak zapewnionej przez zakład opieki lekarskiej mogą korzystać wszyscy pracownicy, w tym również przebywający na urlopach bezpłatnych i macierzyńskich, a zdarza się również, że na wychowawczych. Coraz częściej też pracownicy mogą wykupić za pośrednictwem pracodawcy, po preferencyjnych cenach, pakiet świadczeń zdrowotnych dla członków rodziny. Z punktu widzenia pracodawcy istotne są skutki podatkowe takich dodatkowych form gratyfikowania załogi. A...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
