![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Teczka na pracownika
Obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika wynika z art. 99 pkt 9a k.p. Szczegółowo reguluje to rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (DzU nr 62, poz. 286 ze zm.).
KAŻDY DOKUMENT W INNYCH AKTACHDokumentację prowadzi się oddzielnie dla każdego pracownika. Jeżeli pozostaje on z tym samym pracodawcą w dwóch różnych stosunkach pracy, to nie trzeba zakładać dla niego dwóch odrębnych teczek. Oryginały wszystkich dokumentów umieszczonych w poszczególnych częściach akt osobowych przechowuje pracownik. Pracodawca może żądać ich przedstawienia, ale tylko po to, aby sporządzić z nich kopie i odpisy.
Akta osobowe pracownika obejmują trzy części: A - związane z ubieganiem się o zatrudnienie, B - dotyczące nawiązania stosunku pracy i C - obejmujące ustanie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
