![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
NIE TYLKO W SIEDZIBIE FIRMY
Czy pracodawca może oddelegować pracownika sprawującego opiekę nad 4-letnim dzieckiem do pracy poza miejscem zamieszkania? Zgodnie z art. 178 § 2 k.p. pracodawca nie może bez zgody pracownika opiekującego się dzieckiem do lat 4 delegować go poza stałe miejsce pracy. Jeżeli jednak dziecko ukończyło już 4 lata, to zakaz ten przestaje obowiązywać.
DELEGACJA W WEEKENDPracownik ma 5-dniowy tydzień pracy (od poniedziałku do piątku) i pracuje na jedną zmianę. Otrzymuje polecenie wyjazdu służbowego i ma stawić się np. 700 km od miejsca zamieszkania i zatrudnienia. Jedzie komunikacją publiczną. Datę stawienia się w miejscu oddelegowania pracodawca określił na 8 rano w poniedziałek. Oznacza to, że trzeba wyruszyć jeszcze w czasie wolnym od pracy, a wręcz w dzień wolny od niej. Sama podróż trwa ok. 12 - 13 godzin.Pracownik wraca w dniu roboczym, ale już w godzinach wolnych od pracy, np. w nocy ze środy na czwartek. Jak w takim przypadku rozliczyć czas wolny od pracy przeznaczony na podróże służbowe? Czy powinien być traktowany jako godziny nadliczbowe, jako czas pracy rozliczany w ramach tygodniowego (lub innego) wymiaru godzin, a co za tym idzie - czy pracownikowi przysługują w zamian godziny wolne, jako czas nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
