![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
W tym roku nie ma wolnego za 1 Maja
Kodeks pracy nakazuje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela (art. 130 § 2 k.p.). W tym roku 1 Maja przypadnie właśnie w niedzielę, więc nie ma potrzeby zmniejszać tego wymiaru czasu pracy ani udzielać pracownikom zastępczego dnia wolnego.
Na ogół pracodawcom nie sprawia problemów, gdy święto przypada np. w środę. Wówczas jest to dzień wolny od pracy, a wymiar czasu pracy spada w miesięcznym okresie rozliczeniowym o8 godzin. Więcej kłopotu sprawia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
