![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zakaz konkurowania z byłym pracodawcą
27 kwietnia 2005 | Prawo | il
PRAWO PRACY W umowie ważna jest jej istota Zakaz konkurowania z byłym pracodawcą Jeśli umowa z pracownikiem ma cechy umowy o pracę, jej skutki muszą być oceniane na podstawie przepisów prawa pracy
Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego dotyczącego sprawy wytoczonej przez spółkę z o.o. Partner Center przeciwko byłej pracownicy Beacie O. Spółka domagała się od niej 18 tys. zł za naruszenie klauzuli konkurencyjnej.
Po dłuższym okresie pracy na podstawie umowy o pracę spółka zaproponowała Beacie O. zawarcie dodatkowego kontraktu - cywilnoprawnego. Przed jego podpisaniem Beata O. zarejestrowała działalność gospodarczą. Miała realizować...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
