![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zlecenie dla własnego pracownika
- Pracownik (ma zawartą umowę o pracę) został wybrany na prezesa spółki. Od tej umowy płacone są wszystkie składki na ZUS. Jednocześnie, na podstawie art. 203 i 210 kodeksu spółek handlowych, został upoważniony i zobowiązany przez radę nadzorczą spółki do prowadzenia spraw spółki, za co ma dodatkowe wynagrodzenie. Jest na to sporządzona umowa o zarządzanie spółką. Tego wynagrodzenia nie zaliczamy do podstawy, od której liczone są składki na ZUS. Czy taką umowę należy potraktować jako umowę zlecenia wykonywaną osobiście i podlegającą wszelkim regułom kodeksu cywilnego. Czy mamy skorygować naliczenie składek na ZUS od początku zawarcia umowy, tj. od 2000 r.? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Pomińmy kwestię, czy zawarcie takiej umowy z prezesem jest zgodne z prawem cywilnym (o tym piszemy w ramce). Trzeba natomiast...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
