Pracodawca może żądać dowodów
Jeżeli w firmie nie ma specjalnego formularza na taką okoliczność (a tak jest najczęściej), to można wykorzystać wniosek o urlop wypoczynkowy, zamieszczając odpowiednie wyjaśnienie, bądź sporządzić odręczne pismo.
Kiedy wykorzystać wolneRozporządzenie z 15 maja 1996 r. nie mówi, kiedy należy wykorzystać zwolnienie od pracy - bezpośrednio w czasie zdarzenia, w niedługim terminie od niego czy też w oderwaniu od tych zasad.
Zazwyczaj zwolnienie powinno być udzielone na dzień bądź dni będące podstawą zwolnienia, ale czasami odstępstwa są konieczne.
Rozporządzenie przewiduje zwolnienia celowe, zatem są one udzielane ze względu na szczególną wskazaną w nim...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta