Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Podtytuł tej książki brzmi: "Opowieść o przywództwie". Jej autor, prezes amerykańskiej firmy doradzającej w zarządzaniu, uważa bowiem, że nie finanse, nie strategia ani rozwiązania techniczne decydują o sukcesie firmy, ale umiejętność pracy zespołowej i jej właściwe wykorzystanie przez lidera. Co istotne, jego zdaniem sukces zespołowych działań nie zależy od opanowania jakiejś wyszukanej teorii, lecz raczej od posługiwania się zdrowym rozsądkiem. A także - od dyscypliny i wytrwałości. Lektura przyda się każdemu, kto kieruje jakimś zespołem, a także tym, którzy go tworzą.
Rz