![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile zapłacić za urlop
> Pracownica ma za ubiegły rok 19 dni zaległego urlopu (pracowała na cały etat). 0d 1 marca 2005 r. zmniejszyliśmy jej wymiar czasu pracy do pół etatu. Umowa o pracę rozwiąże się z końcem grudnia. Ile dni urlopu jej przysługuje (ma 10 lat stażu pracy) i w jakiej w związku z tym wysokości wypłacić jej ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Czy do jego wypłaty należy przyjąć współczynnik 10,5?
Jeśli pracownica ma 10-letni staż pracy, przysługuje jej 26 dni urlopu. Zmniejszenie wymiaru czasu pracy od marca br. nie wpływa na to, że pracownica ma 19 dni zaległego urlopu za ubiegły rok.
Natomiast obliczając wymiar urlopu przysługującego pracownicy w 2005 r., oddzielnie należy obliczyć wymiar urlopu do końca lutego, kiedy pracownica była zatrudniona na pełny etat - przysługuje jej 2/12 x 26 dni = 4,33 dnia, czyli po zaokrągleniu w górę do pełnego dnia - 5 dni urlopu.
Z kolei za pozostałe miesiące (od marca do października) należy obliczać wymiar urlopu proporcjonalnie, biorąc pod uwagę, że pracownica jest zatrudniona już tylko na pół etatu: 10/12 x 13 dni = 10,83 dnia, a...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
