![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak pochwalić i skarcić podwładnego
Kursy te prowadzą firmy doradcze, które pomagają wprowadzać systemy ocen, lub firmy szkoleniowe.
- Szkolenia z oceny pracowników są konieczne. Menedżerowie często są przekonani, że to nikomu niepotrzebny wymysł działu HR. Dlatego muszą zrozumieć cel takiego przedsięwzięcia, efekty, jakie przynosi dobrze przeprowadzona ocena, i to, jak powiązać ją z planowaniem szkoleń i ścieżki kariery pracowników. Bez tego system ocen będzie funkcjonował w firmie jedynie jako wymóg formalny, biurokracja - twierdzi Ewa Banaś, dyrektor merytoryczny firmy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
