![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Małe załogi gorzej chronione
Z danych statystycznych wynika, że większość zatrudnionych nie ma możliwości skutecznego reprezentowania swoich interesów. A wszystko dlatego, że pracują w firmach, w których nie działają związki zawodowe. Są więc właściwie zdani na łaskę kierownika.
W związkach i radach siłaTam, gdzie funkcjonują związki, sytuacja personelu jest o wiele bardziej komfortowa. Pracodawca musi bowiem uzgadniać z nimi regulamin pracy czy wynagradzania. Co więcej, ma obowiązek powiadomienia ich o zamiarze wręczenia wymówienia czy zwolnienia kogoś bez wypowiedzenia. Silną rolę aktywistów podkreśla fakt, że są w praktyce nie do ruszenia. Bez zgody władz związku nie wolno bowiem zwolnić chronionego działacza ani pogorszyć...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
