Jedziemy na wakacje!
Jak co roku z urlopu wypoczynkowego będą też korzystać pracownicy. Przysługuje on każdemu, kto przepracował przynajmniej miesiąc. Jeśli więc ktoś przyszedł do pracy 1 czerwca, to z upływem miesiąca zatrudnienia, czyli już 30 czerwca, może poprosić o urlop wypoczynkowy. Prawo do urlopu wypoczynkowego na podstawie kodeksu pracy przysługuje wyłącznie pracownikowi, czyli osobie, która świadczy pracę w ramach stosunku pracy, a więc na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 k.p.).
Praca w innych stosunkach prawnych, np. na umowę zlecenia czy o dzieło nie daje uprawnień urlopowych.
Grażyna Ordak, dziennikarka "Rzeczpospolitej"