![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawca udzieli urlopu w dniach, ale rozliczy go w godzinach
Pracodawca zaś rozlicza go w godzinach odpowiadających dobowemu wymiarowi czasu pracy w danym dniu (art. 154 2 k.p.). Ta zasada dotyczy wszystkich pracowników, także zatrudnionych na niepełnym etacie oraz pracujących w systemie równoważnego czasu pracy. Przy ustalaniu wymiaru urlopu jeden jego dzień odpowiada 8 godzinom pracy (art. 154 2 § 2 k.p.), czyli 8 godzin x 26 dni = 208 godzin lub x 20 dni = 160 godzin puli urlopowej (patrz tabela obok). Jeśli na podstawie odrębnych przepisów dobowa norma pracy jest niższa (np. dla pracowników niepełnosprawnych wynosi 7 godzin), to właśnie ona służy obliczeniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
