![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Małe organizacje związkowe nie mają tyle praw co duże
- Przepisy te są po to, by ułatwić przedsiębiorcom sprawniejsze zarządzanie mniejszymi zakładami, kierowanie nimi, w tym także zwalnianie pracowników, a w konsekwencji przyjmowanie nowych - powiedział w uzasadnieniu czwartkowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego sędzia Bohdan Zdziennicki.
Trybunał uznał, że pracownicy małych firm nie zostali pozbawieni obrony swoich praw związkowych, gdyż mogą zakładać międzyzakładowe organizacje, które mają te same uprawnienia i mogą ich bronić.
Kiedy możliwe ograniczeniaZaskarżony warunek znajduje się w art. 25 1 ustawy o związkach zawodowych, który stanowi, że uprawnienia zakładowej organizacji związkowej (szczegóły w ramce) przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 pracowników u danego pracodawcy. Zakwestionował go Związek Zawodowy Konfederacja Pracy (sfederalizowany w OPZZ), zarzucając jego sprzeczność z art. 31 ust. 3, art. 59 ust. 1 i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
