Szef sprawdzi, co robimy w sieci
Internet, komunikatory, atrakcyjne witryny na tyle wciągają pracowników, że poświęcają im oni coraz więcej godzin - niestety, również tych opłacanych przez pracodawcę. Kontrola wykorzystywania Internetu oraz - gdy jest to konieczne - odcinanie dostępu do określonych stron www, usług i aplikacji nie wymaga zbyt kosztownych i wyrafinowanych systemów.
Zrozumiałe, że pracodawca ma prawo sprawdzać, co robią pracownicy w czasie, za który im płaci, i do czego jest wykorzystywany firmowy sprzęt. Z czym jednak powinien się liczyć?
- Sposób kontroli nie powinien naruszać godności i dóbr osobistych pracownika. Informacja o tym, że komputer jest monitorowany, powinna być zapisana w regulaminie pracy, gdyż dotyczy organizacji i porządku w procesie pracy - na to m.in. zwraca uwagę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta