![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie tak łatwo przekazać pracownikowi formularz ZUS RMUA
Jeśli zatrudniasz tysiące pracowników, masz problemy z dotrzymaniem obowiązku dostarczenia każdemu co miesiąc na piśmie informacji o opłaconych składkach ZUS RMUA. Na drukach musi się bowiem podpisać płatnik lub osoba przez niego upoważniona
Płatnicy muszą dostarczać ubezpieczonym informacje zawarte w imiennych raportach miesięcznych oraz korektach tych raportów na drukach ZUS RMUA lub innych. Wynika tak z art. 41 ust. 8 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2007 nr 137, poz. 74 ze zm.; ustawa). Raport służy do weryfikacji danych przekazywanych do ZUS. Zainteresowany może wystąpić w ciągu trzech miesięcy od daty jego otrzymania do płatnika o sprostowanie informacji zawartych w imiennym raporcie miesięcznym, jeżeli nie są zgodne ze stanem faktycznym. Powinien o tym powiadomić też ZUS, który – w razie odrzucenia reklamacji przez płatnika w ciągu miesiąca od daty jej wpływu – przeprowadza postępowanie wyjaśniające na wniosek ubezpieczonego. Wyjaśniwszy sprawę, ZUS wydaje decyzję. Jeśli pracownik, zleceniobiorca itd. nie zakwestionuje informacji z imiennego raportu, uznajemy je za zgodne ze stanem faktycznym. Z jednym wyjątkiem, gdy ZUS skoryguje je z urzędu, o czym powinien zawiadomić ubezpieczonego oraz płatnika.
Tylko na piśmie
Informację należy przekazać na piśmie....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
