![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Po macierzyńskim trudniej awansować
Kobieta w ciąży lub na urlopie macierzyńskim nie musi się obawiać prób zwolnienia z pracy. Awans zawodowy w firmie też jej jednak nie grozi
– Europejski standard równego traktowania kobiet i mężczyzn w miejscu pracy z trudem toruje sobie drogę w firmach w Polsce. Wynika to przede wszystkim z tradycyjnego myślenia o kobietach i mężczyznach jako pracownikach oraz braku wiedzy i nieznajomości przepisów obowiązujących po wejściu naszego kraju do Unii Europejskiej – mówi Ewa Lisowska ze Szkoły Głównej Handlowej.
Właśnie zakończyła się druga edycja organizowanego przez PKPP Lewiatan konkursu „Firma równych szans”. Był on okazją do przebadania 100 firm i 7447 pracowników pod względem przestrzegania zasady równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy.
Rekrutacja
Z badań...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
