![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Telepraca musi być bezpieczna
Rozmowa z Jolantą Zarzecką-Sawicką, radcą prawnym w kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz
RZ: Zgodnie z przepisami o telepracy pracodawca musi ustalić warunki stosowania telepracy ze związkami zawodowymi. Czy jednak trzeba to zrobić wyłącznie w porozumieniu, czy też można w inny sposób?
Jolanta Zarzecka-Sawicka:
Zasadą jest, że warunki stosowania telepracy wprowadza się w porozumieniu zawartym przez pracodawcę z działającymi u niego związkami zawodowymi. Jeśli istnieje więcej niż jedna organizacja, porozumienie powinno być zawarte ze wszystkimi organizacjami, a w razie braku zgody pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi reprezentatywnymi w rozumieniu przepisów prawa pracy. Gdyby...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
