Świadczenie na urlop niekoniecznie z funduszu
Zatrudniamy 50 pracowników. Firma boryka się z pewnymi trudnościami finansowymi, w związku z czym zamierzamy zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W zamian chcielibyśmy wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe. Czy takie działanie będzie zgodne z przepisami?
Tak. Przynajmniej w części dotyczącej rezygnacji z funduszu. Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawcy zobowiązani do tworzenia go, a więc zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta