![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik nie uniknie nauki dla dobra firmy
Przedsiębiorcy zyskają podstawę do wysyłania podwładnych na szkolenia, a następnie ubiegania się o zwrot poniesionych kosztów z Funduszu Pracy
Przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nowelizacja kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie obowiązku udziału w szkoleniu przez pracownika, jeśli zostało ono zaplanowane i w całości opłacone przez pracodawcę.
Kurs podnoszący kwalifikacje musi jednak być związany z wykonywaną przez niego pracą. Jeśli będzie się odbywał w godzinach pracy, pracownik będzie miał zapewnione zwolnienie z części dniówki z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Gdy szkolenie będzie zorganizowane w weekendy, pracodawca będzie musiał udzielić pracownikowi płatnego wolnego w inny dzień.
W weekend niekoniecznie
Gdy wszystkie te warunki zostaną spełnione, pracownik nie będzie mógł odmówić podpisania umowy szkoleniowej z pracodawcą. Jeśli jednak z treści umowy proponowanej przez firmę będzie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
