![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Benefity bronią się przed cięciami
Firmy rzadko ograniczają dodatki pozapłacowe. Tym bardziej, że część z nich to w praktyce narzędzia pracy
Karolina, konsultantka w jednej z firm doradczych, trochę żałuje karnetów na basen, które jej szef przestał finansować na wiosnę w ramach kryzysowego programu oszczędności. Co prawda sama zaczęła z karnetu korzystać dopiero wtedy, gdy po wewnętrznym głosowaniu okazało się, że większość woli zrezygnować z basenu zamiast z okolicznościowych imprez np. na Dzień Dziecka. Zresztą to był jedyny benefit, z którego wycofała się firma Karoliny.
Jak wynika z badań firm doradczych polscy pracodawcy nie spieszą się z cięciem kosztów na rozbudowywane w ostatnich latach systemy dodatków pozapłacowych, czyli tzw. benefity, a niekiedy wręcz je zwiększają.
– Likwidacja dodatkowych świadczeń to trudny proces, tym bardziej że benefity to zwykle część przemyślanego systemu wynagrodzeń – podkreśla Piotr Palikowski, dyrektor...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
