Pensje, premie i dodatki muszą być wpisane w firmowych dokumentach
Pracodawcy samorządowi muszą wprowadzić regulaminy wynagradzania i wypowiedzieć dotychczasowe układy zbiorowe
Przesądza o tym art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych – uważa Kancelaria Prezesa Rady Ministrów. Przepis ten przewiduje, że pracodawca samorządowy określi w regulaminie wynagradzania wymagania kwalifikacyjne oraz szczegółowe warunki wynagradzania, przyznawania premii, nagród i dodatków.
Samorządowcy wyrażają jednak wątpliwości, czy wynika z tego bezwzględny nakaz określenia wymagań kwalifikacyjnych oraz warunków płacy wyłącznie w regulaminie wynagradzania, czy też dopuszczalne jest uregulowanie tych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta