Liczymy urlopowe po podwyżce
Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownicy korzystającej z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jeżeli w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego pracodawca podwyższył jej automatycznie wynagrodzenie?
Jeżeli zatrudniona dostaje wynagrodzenie stałe miesięczne, to pensję za urlop wypłacamy bez żadnego przeliczania w dniu wypłaty wynagrodzenia i w takiej stawce, w jakiej faktycznie przysługuje (czyli po podwyżce). Inaczej, gdy pracownik otrzymuje pobory ustalane ze składników zmiennych za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc. Wtedy wynagrodzenie urlopowe liczymy następująco:
Krok 1 – ustalamy podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc urlopu (tj. sumujemy pobory...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta