![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kodeks pracy przepisy o stosunku pracy z praktycznym komentarzem
Zgodnie z naszym zwyczajem także w tym roku publikujemy komentarze do przepisów. Tym razem zamierzamy wyjaśnić kodeks pracy. Rozpoczęliśmy od jego pierwszego działu i podstawowych zasad prawa pracy (DF z 29 stycznia). Teraz przyszedł czas na dział drugi dotyczący stosunku pracy. Z racji wagi tych regulacji podzieliliśmy je na trzy części. Dziś pierwsza z nich traktująca o nawiązaniu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. W piątek 26 lutego opublikujemy drugą - z wyjaśnieniami w zakresie rozwiązywania stosunku pracy. A trzecia o telepracy i innych podstawach zatrudnienia niż umowa o pracę - 31 marca.
DZIAŁ DRUGI - STOSUNEK PRACY
Rozdział I Przepisy ogólne
Cechy stosunku pracy
Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
