![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Fundusz zrefunduje firmie wynagrodzenie wypłacane niepełnosprawnemu
Zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o dofinansowanie do ich pensji. Jednak pieniądze przysługują tylko za pracownika zgłoszonego do specjalnej ewidencji
Na pomoc mogą liczyć zakłady pracy chronionej. Ale nie tylko. Wsparciem objęci są także pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6 proc. (czyli pracodawcy z rynku otwartego).
Taki wymóg wynika z art. 26a ust. 1a z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.).
Miesięczne dofinansowanie przysługuje do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, pod warunkiem że taki zatrudniony został ujęty w ewidencji prowadzonej przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Efekt zachęty
Od ubiegłego roku pracodawca prowadzący działalność gospodarczą, który chce otrzymać dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika, musi wykazać wzrost netto zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. To tak zwany efekt zachęty.
Ustala się go w stosunku do odpowiednio przeciętnego zatrudnienia osób niepełnosprawnych w okresie poprzedzającym 12 miesięcy. Jest to zgodne z art. 26 b ust. 6 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Przedsiębiorca dostanie pomoc także bez efektu zachęty. Jest to jednak możliwe, jeśli zatrudnienie nowego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
