![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolontariat może być faktycznie umową o pracę
Wolno zamiast angażu pracowniczego podpisać cywilnoprawny kontrakt. Tyle że musi on nie tylko na papierze, ale także w rzeczywistości różnić się od tego pierwszego
Sąd Najwyższy kolejny raz rozważał kwestię uznania za umowę o pracę kontraktu zawartego pod inną nazwą.
Tym razem uznał, że w świetle art. 22 § 11 k.p. oceny jego charakteru należy dokonywać nie tylko na podstawie przyjętych przez jego strony postanowień, które mogą mieć na celu stworzenie pozoru innej umowy, lecz także na podstawie faktycznych warunków jego wykonywania.
Dlatego zastrzeżenie w nim możliwości zastępowania wykonawcy inną osobą nie odbiera cech umowy o pracę. Zwłaszcza gdy faktycznie takie zastępstwa nie miały miejsca, a inne cechy badanej umowy wskazują na przewagę cech charakterystycznych dla stosunku pracy (wyrok z 5 maja 2010 r., I PK...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
