Jak ustalać wskaźniki zatrudnienia
Określając liczby niepełnosprawnych oraz wszystkich osób na etatach w firmie, uwzględniamy w nich osoby niepełnosprawne, przebywające na urlopach wychowawczych czy świadczeniu rehabilitacyjnym
- Czy w związku ze zmianą art. 21 ust. 5 ustawy o rehabilitacji, ustalając stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych, pomijamy osoby przebywające na urlopach bezpłatnych udzielonych na podstawie kodeksu pracy, a bierzemy pod uwagę np. przebywające na świadczeniach rehabilitacyjnych lub urlopach wychowawczych?
Czy określając stan zatrudnienia osób pełnosprawnych, uwzględniamy osoby przebywające na urlopach bezpłatnych udzielonych na podstawie kodeksu pracy? – pyta czytelnik.
Ustalając wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych, pracodawca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta