![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firmowa oferta dla byłego pracownika
Nie tylko uczelnie, ale i firmy inwestują w programy pomagające utrzymać kontakt z byłymi pracownikami
Utalentowani ludzie mają tyle możliwości, że trudno ich zatrzymać na stałe. Ale jeśli nawet przestaną pracować dla firmy, nadal mogą przecież pracować z firmą – podkreślają pracownicy biura Alumni Relations (ds. kontaktów z byłymi pracownikami) w banku Goldman Sachs.
W amerykańskich mediach Goldman Sachs jest podawany często jako przykład bardzo skutecznej dbałości o kontakty z byłymi pracownikami , którzy dziś zajmują prominentne stanowiska w biznesie i polityce. Ale w specjalne programy Alumni inwestuje coraz więcej przedsiębiorstw na świecie. W tej grupie są m.in. Microsoft i znane firmy doradcze.
Jak podkreślają eksperci serwisu FastCompany, alumni są świetnymi ambasadorami firmy, wzmacniają jej wizerunek, a mogą się też przyczynić do poprawy wyników biznesowych. Małgorzata Noceń, menedżer ds. rekrutacji w McKinsey & Company, gdzie program Alumni funkcjonuje od lat, podkreśla, że bardzo cenna jest wymiana doświadczeń z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
