![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
PracodaPracodawca może zajrzeć do portfela
Braki w firmowej kasie mogą być podstawą do kontrolowania posiadanej przez podwładnych gotówk
W niektórych firmach nie ma nic nadzwyczajnego w tym, że oprócz podpisu na liście obecności pracownicy muszą podawać, ile danego dnia mają przy sobie pieniędzy. Szef może to tłumaczyć np. częstymi brakami w firmowej kasie i koniecznością ustalenia winnych.
Stwierdzenie nadużyć podwładnych może się wówczas wiązać z koniecznością dokonania przeszukania podwładnego w celu porównania rzeczywiście posiadanej gotówki i tej wykazanej w deklaracji. Czynność ta od zawsze budzi wiele kontrowersji, ale jest dopuszczalna.
Musi być powód
Pytanie o zasobność portfela jest usprawiedliwione w miejscach pracy, które są związane z przyjmowaniem czy rozliczaniem środków pieniężnych. To właśnie w takich miejscach istnieje ryzyko, że zasoby należące do pracodawcy mogą być uszczuplane przez nieuczciwych pracowników. Uprawniony do żądania przedmiotowych oświadczeń jest właściciel sklepu, hurtowi czy płatnego parkingu.
Charakter wykonywanych zadań w większości miejsc pracy nie daje jednak podstaw do zadawania takich pytań. Tytułem przykładu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
