![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Którą premię uwzględnić w „chorobówce”
Jeśli wypłata zasiłku wyprzedza termin przelewu innych składników wynagrodzenia, to jego wysokość może być przekłamana. Mimo to nie ma potrzeby jego ponownego przeliczania
- W naszej firmie wynagrodzenia są wypłacane ostatniego dnia każdego miesiąca, a premie za dany miesiąc – do 10 dnia miesiąca kolejnego. Premie te są obniżane za okres niezdolności do pracy, więc wliczane do podstawy zasiłku. Jeden z zatrudnionych choruje od 20 września, ale premie za wrzesień jeszcze nie zostały wypłacone. Jak obliczyć należny mu zasiłek chorobowy? – pyta czytelnik.
W tej sytuacji poza pensją wypłaconą za okres od września 2010 do sierpnia 2011 trzeba uwzględnić premie za okres od września 2010 do lipiec 2011, w tym tę za lipiec w podwójnej wysokości. Co istotne, chodzi o kwoty za wskazane miesiące, a nie o wypłacone w tych miesiącach.
Po wypłacie w październiku premii za wrzesień nie ma potrzeby przeliczania wysokości zasiłku. Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków przysługujących...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
