![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kilkanaście tygodni opieki po porodzie i adopcji
Pracujący rodzice przez długi czas mogą się całkowicie poświęcić wychowaniu dzieci bez obaw o posadę i środki do życia
Podstawowym uprawnieniem pracownicy, która urodziła dziecko, jest urlop macierzyński. Co najmniej dwa tygodnie takiego urlopu może wybrać przed planowanym dniem porodu.
W takim wypadku po narodzinach potomka przysługuje jej niewykorzystana część macierzyńskiego.
Od pięciu do ponad dziewięciu miesięcy
Obecnie urlop macierzyński liczy w przypadku urodzenia przy jednym porodzie:
• jednego dziecka – 20 tygodni,
• dwojga dzieci – 31 tygodni,
• trojga dzieci – 33 tygodnie,
• czworga dzieci – 35 tygodni,
• pięciorga i więcej dzieci – 37 tygodni.
Ponadto pracownica ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Od 2012 r. mogą to być nawet cztery tygodnie przy urodzeniu jednego dziecka i sześć tygodni w pozostałych przypadkach.
Jeśli 1 stycznia 2012 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
