![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Żak na określonych warunkach też może być pracownikiem
Nie ma żadnych przeciwwskazań, aby w firmie przyjąć studenta na umowę- -zlecenie czy o dzieło. Warunek – taki kontrakt nie może mieć cech angażu pracowniczego
To opinia Głównego Inspektoratu Pracy z 14 lutego 2012 r.
Wątpliwość dotyczyła tego, czy status studenta może przesądzać o rodzaju i charakterze zawieranej z nim umowy przy zatrudnieniu.
GIP przyznał, że nie ma takich ograniczeń, obowiązuje bowiem swoboda kształtowania wzajemnych stosunków. Wskazał jednak na istniejącą na rynku różnorodność form angażowania do pracy (umowa o pracę, umowy cywilne, praktyki absolwenckie, wolontariat).
Skąd ta wątpliwość
Kilka lata temu PIP skontrolowała w Polsce...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
