![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
50+ chętnie zatrudnię
Firmy przekonują się do starszych pracowników. Oferują nawet specjalne bonusy, aby nie odchodzili
Pracuje coraz więcej osób po 50. roku życia. Pracodawcy mówią wprost: wolimy ich, bo są doświadczeni, lojalni i tańsi. Żeby zatrzymać ich na dłużej, częściej niż młodszym oferują im zatrudnienie na etacie i dodatkowe ubezpieczenie medyczne. Potwierdzają to najnowsze badania, a także praktyka firm.
– Rynek pracy się zmienił. Dziś liczy się przede wszystkim doświadczenie – i zawodowe, i coraz bardziej życiowe. To mit, że pracodawcy wolą młodych – mówi Eliza Dorosz-Panek, rzecznik prasowy sieci drogerii Rossmann, która chętnie zatrudnia osoby po 50. roku życia. I opowiada, że kiedy chce zatrudnić kierownika sklepu, to najbardziej pożądane są osoby z...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
