Przerwa w chorobie czy zwolnieniu – to bardzo istotne

źródło: Rzeczpospolita

Jak obliczyć okres zasiłkowy

Jeśli między niezdolnością do pracy nie ma pauzy, cały ten okres wchodzi w ten sam okres zasiłkowy. Gdy wystąpi choć jednodniowa przerwa, zaczyna mieć znaczenie powód kolejnych absencji

Do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy bez względu na rodzaj choroby będącej ich powodem, oraz okresy zrównane z okresami niezdolności do pracy. Są to sytuacje, kiedy wykonywanie pracy jest niemożliwe z trzech innych przyczyn:

- decyzji właściwego organu, wydanej na podstawie przepisów o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi.

ZAKAZ PRACY

Inspektor sanitarny może – w drodze decyzji administracyjnej z rygorem natychmiastowej wykonalności – nakazać osobie podejrzanej o zakażenie lub chorobę zakaźną powstrzymanie się od wykonywania prac lub przebywania w miejscach publicznych (art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;  DzU nr 234, poz. 1570 ze zm.).

W razie rozpoznania zakażenia lub zachorowania na chorobę zakaźną inspektor uprawniony jest również do nakazania poddania się leczeniu, hospitalizacji, izolacji czy kwarantannie).

- przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego lub w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej w celu leczenia uzależnienia od środków odurzających lub substancji psychotropowych oraz

- poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla...