Kłopotliwa ewidencja pracy kierowców

źródło: Rzeczpospolita

Bartosz Najman jest kierownikiem działu sprzedaży w Ogólnopolskim Centrum Rozliczania Kierowców

Godziny aktywności szoferów można wykazać w różnej formie. Wciąż jednak są wątpliwości, ile papierów należy przechowywać równolegle i czy trzeba obok tego prowadzić klasyczną ewidencję czasu pracy. Wydaje się jednak, że rejestr godzin zadań kierujących pojazdami może być jedynym dokumentem

Pracodawcom niełatwo rozstrzygnąć niejasności związane z angażowaniem szoferów i wynikającymi z tego obowiązkami. Nie ułatwiają im tego przepisy, które nie są ani precyzyjne, ani wyczerpujące. Wskazujemy, gdzie zatrudniający muszą sobie radzić samodzielnie.

WĄTPLIWOŚĆ 1

- Czy regulacja o ewidencji czasu pracy kierowców jest wyczerpująca?

Zgodnie z art. 4 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (DzU nr 92, poz. 879 ze zm., dalej ustawa) do kierowców stosuje się przepisy kodeksu pracy tylko w zakresie nieuregulowanym w ustawie. Dotyczy to zwłaszcza rozliczania czasu pracy: ustalania i rozliczania nadgodzin, pracy w soboty, niedziele i święta, pracy w nocy.

Niestety od wprowadzenia w 2009 r. zmian do ustawy dotyczących ewidencji czasu pracy trwa dyskusja, czy dla kierowców trzeba prowadzić tradycyjną ewidencję czasu pracy. Ta wątpliwość wiąże się z rozstrzygnięciem, czy regulacja ewidencji szoferów jest wyczerpująca, czy uzupełniająco należy zastosować art. 149 k.p.

Biorąc pod uwagę cel wprowadzenia zmian w 2009 r., ustawodawcy zależało na uelastycznieniu regulacji o prowadzeniu ewidencji zgodnie z wnioskami przewoźników. Dlatego zwolnił ich z obowiązku prowadzenia klasycznej ewidencji czasu pracy. Zatem specyficznie wyglądający rejestr godzin zadań szoferów miał być jedynym...