![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lata na etacie ważne też przy innych prawach
Właściwe ustalenie miesięcy czy lat pracy jest też niezbędne przy innych uprawnieniach podwładnego, choć wprost nie wynika to z przepisów
Będzie tak przy określeniu liczby dni wolnych na poszukiwanie nowego zatrudnienia, gdy inicjatorem rozstania był szef. Jest także istotne przy okresie ochronnym, gdy podwładnego długo nie było w firmie, bo chorował.
Na poszukiwanie nowego zajęcia
Zakładowy staż pracy pośrednio wpływa na długość zwolnienia pracownika od pracy, które w czasie wypowiedzenia przysługuje mu na poszukiwanie nowego zajęcia. W myśl art. 37 § 1 k.p. w okresie wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez szefa pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar tego zwolnienia wynosi:
- dwa dni robocze - w czasie wypowiedzenia nieprzekraczającego miesiąca,
- trzy dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w razie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
