![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
36 miesięcy ulgi po powrocie z wychowawczego
Zwolnienie składkowe za pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego liczy się od miesiąca następującego po zakończeniu wolnego, nawet jeśli od razu nie świadczy pracy z powodu choroby czy wypoczynku
- Pracownica po powrocie z urlopu wychowawczego (12 listopada) przedstawiła w kadrach miesięczne zwolnienie lekarskie (do końca grudnia 2012 r.). Przedstawiając L-4 wnioskowała o udzielenie jej od 1 stycznia 2013 r. zaległych dni wypoczynku. To oznacza, że pracownica wróci do wykonywania swych etatowych obowiązków dopiero w połowie lutego. Od kiedy mamy liczyć 36-miesięczny okres niepłacenia składek na Fundusz Pracy – od 1 grudnia, czyli od następnego miesiąca po zakończeniu wychowawczego, czy od 1 marca, czyli od następnego miesiąca po powrocie z wypoczynku? – pyta czytelnik.
Co do zasady płatnicy, oprócz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, muszą łożyć także na Fundusz Pracy (dalej na FP). Pracodawca ma obowiązek zasilać ten fundusz za osobę, której łączna podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest – w przeliczeniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
